留学文书动机信范文(法国)

by admitwrite · 2016-06-25

留学文书

    留学文书动机信范文(法国):

    GUIDE POUR 2
    A quoi sert une lettre
    de motivation ?
    Lorsque vous faites une candidature spontanée ou lorsque vous répondez à une petite annonce, vous vous demandez ce qu’il faut écrire dans une lettre
    de motivation.
    Peut-être pensez-vous que les employeurs ne lisent pas les lettres... Ce n’est pas le cas si votre lettre
    est efficace et si elle n’est pas une simple lettre ? d’accompagnement du C.V. ?.
    Ce guide est con?u pour vous aider à rédiger efficacement vos courriers de candidature avec un objectif : donner envie à votre lecteur de vous
    proposer un entretien.
    Une bonne lettre de motivation vous permet de :n intéresser le lecteur, de ? l’accrocher ?,n donner des informations complémentaires qui ne
    sont pas dans le C.V., et qui précisent votre candidature,n mettre en avant vos atouts pour un poste,une fonction, une entreprise.GUIDE POUR AGIR 3
    des conseils pour rédiger une lettre :
    n qui soit lue,n qui exprime clairement ce que vous savez faire, pourquoivous postulez, l’intérêt de votre candidature pour l’entreprise,n qui donne envie au lecteur de vous proposer un entretien.
    Suivez ce guide page par page, vous y trouverez informationset conseils pour rédiger une lettre de motivation efficace.
    Vous pouvez aussi choisir d’utiliser ce guide selon vos priorités.
    Que font les employeurs des lettres 4
    qu’ils re?oivent ?
    Comment rédiger une lettre 6
    de motivation efficace ?
    Les erreurs à éviter 8
    Les sept règles d’or 9
    Préparez-vous ! 10
    Avant d’écrire votre lettre : aide-mémoire 11
    L’essentiel à retenir 12
    Faites le point 14
    Quelles conclusions en tirez-vous ? 15
    GUIDE POUR AGIR 4
    n Celles qu’il re?oit après avoir zasséune annonce à l’ANPE ou dans unjournal,n Celles qu’il re?oit tout au long del’année : les candidatures spontanées.
    Les candidatures sont en généralnombreuses : l’employeur doit doncfaire un tri.
    Ce tri s’effectue sur des critèresprécis, une formation, une expérience,des savoir-faire, etc., quicorrespondent aux besoins del’entreprise.
    Si le C.V. donne l’essentielde l’information sur les candidats,la lettre qui l’accompagnepermet d’exprimer des atouts,une expérience, des résultats,
    la motivation, etc.
    n Les points communs entrel’expérience antérieure et l’emploioffert : matériels ou techniquesconnus, relations avec des clients,travail en équipe ou solitaire, etc.
    n Les raisons qu’a tel candidat derépondre à l’offre : intérêt pour leposte, attrait pour l’entreprise,motivation particulière pour changer
    n La disponibilité du candidat.
    DEUX TYPES DE
    CANDIDATURES
    ?CRITES ARRIVENT
    CHEZ UN
    EMPLOYEUR :
    QUE CHERCHENT LES
    EMPLOYEURS
    DANS LES LETTRES DE
    R?PONSE AUX OFFRES
    D’EMPLOI ?
    GUIDE POUR AGIR 5
    Selon son importance, sa renomméeou sa faible notoriété, l’entreprisere?oit beaucoup ou très peu decandidatures spontanées.Même s’ils n